「三方よしの組織づくりをお手伝いするコーディネーターを目指します！」
30数年間の社労士事務所での実務経験から、組織の問題の多くは、人と人とのボタンの掛け違いや価値観の違いによるものであると実感しています。法律や制度だけでは解決が難しい、人と人の心の問題解決を心掛けた三方よしの支援をしていきます。
社労士とは違った立ち位置で、クライアント企業様への相談業務に活かせると思い、一念発起してキャリアコンサルタントの養成講座を受講し、２０１９年国家資格を取得しました。２０２２年に定年を迎え、自分のキャリアを振り返り、私にしかできない支援をしたいという気持ちが強くなり独立を決意しました。 中小企業で働く人たちが、笑顔でいきいきと働ける、生活の糧だけではない、心から働きがい・やりがいを感じる組織をつくり、成長し続ける企業つくりをともに目指していきましょう。外付け人事部として、外部キャリコンとして、時には研修講師として、会社と社員の架け橋となれるよう、人と人のつながりを大切にした心のこもった支援をしていきます。どうぞよろしくお願い致します。
◆サービス内容
企業の代表者や担当者が、わかってはいるけどどうやったらいいかやり方がわからない人の問題（キャリア支援）や、取り組むと時間がかかりすぎる面倒くさい人の問題（人材育成）を解決します！
◆効果
・社員のパフォーマンスが上がり、生産性が上がる→残業時間が減る→人件費削減につながる！
・組織の風通しがよくなる→情報共有がスムーズになりミスが減る→離職者が減る→採用にかかる経費削減につながる！
・やらされ仕事からやりたい仕事に変わる→新たな仕事の開拓→売り上げが上がる！
