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優秀なスタッフが辞めてしまう本当の離職理由とは?
2024年,2025年に向けて、介護施設が今すぐ実施するべき
離職率を下げる具体的対策を60分で解説
- ベテラン社員が抜けると今の事業もヤバい…早く次の世代を育てたいけど中堅社員が管理職になりたがらない。なんとかしなきゃ…
- 社員の多くが目の前の業務に忙しく、なかなか新しい事業が前に進まない…
- この変化をチャンスと捉え、事業の柱になってくれる社員を増やしたい。
- もっと社員全員が一丸となって、この難局に立ち向かってくれるようにしたい。
- コロナの変化の中でも、新しいことに抵抗し、惰性で仕事をするベテラン社員をなんとかしたい…
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いずれか、1つでもあてはまるなら…これはあなたのための説明会です。
このオンライン説明会では、社内変革を賢く進め、いま大きく事業を伸ばしている社長の社内変革の進め方、人材活用術、人材育成法を成功事例とともに紹介・解説しています。できるかぎり軋轢なく、スムーズに社内体制をwithコロナ時代に対応できる体制に変化させる方法です。
オンラインセミナーでは
離職を防止し、無駄な採用コストを減らすポイントを解説
〜収益性の悪化と急激な需要拡大を見据えた人材定着、
離職率を低下させて無駄な採用コストを減らすポイントを解説〜
〜収益性の悪化と急激な需要拡大を見据えた人材定着、
離職率を低下させて無駄な採用コストを減らすポイントを解説〜
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- コロナ禍で事業を伸ばしている会社がやっていること、伸び悩んでいる会社がやっていないこと。
- 社員(ひいては事業全体)の可能性をつぶしてしまう会社の2つのダメ習慣
- 生かすも殺すも社長次第…今の20〜30代ヤル気を引き出す意外な価値観
- たった2年で事業規模を2倍にした会社の人材活用術
- コロナ禍での会社変革…成功事例&ケーススタディ
- やっかいな社内の抵抗勢力を協力者にするためのシンプルな秘訣
withコロナでも事業を伸ばす社長の
賢い社内変革の進め方
3つのステップでwithコロナ時代に合った体制づくりを実現。社員のヤル気と充実感を高めながら、主体的な組織づくりを進める方法。
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オンラインセミナーの内容
- コロナ禍で30代社員が新提案。zoomで3000万円の売上を獲得した話(従業員数10人ほどの会社)
- 20〜30代の人材をうまく活用し、業界1位の偉業を達成した会社(従業員数50人ほどの会社)
- 社内変革は優秀な人材獲得で加速する!たった2週間で即戦力人材を5人も集めた話(しかも無料で…)(従業員数30人ほどの会社)
- 社内で自主的に新事業の戦略会議が立ち上がった会社(従業員60人ほどの会社)
- 社員のモチベーション・ヤル気を高めながら営業利益も高める方法(しかも四半期単位で成果を実感)
- 変化を嫌う従業員が、変化にひるまない自律型人材に変化。何をしたのか?(従業員10人ほどの会社)
参加者限定特典
『中小企業のための求人戦略』
2022年最新版 をプレゼント
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優秀な人材が入ると会社は変わりますよね?いま最も効果的な求人戦略を解説
優秀な即戦力人材が集まった中小企業の成功事例などをふまえながら、今の求人市場で最も効果的な求人戦略を3つご紹介しています。
コロナで起こった働き方の変化、人々の意識の変化を的確に捉えることができれば、大手が手に入れる前の優秀な即戦力級の人材を獲得することができます。
変化の激しいこの時代ほど、いい人材を獲得できるかどうかによって事業拡大の可能性は大きく左右するもの。
今オンラインセミナーにお申し込みいただいた方にはこちらのPDFデータを無料でプレゼントいたします。
オンラインセミナー 講師紹介
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講師:豊岡 敬子
株式会社グッド・チーム代表
キャリアコンサルタント(国家資格)
ワークライフバランスコーチ
セミナー講師・ファシリテーター
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当ページに来ていただき、ありがとうございます。
株式会社グッド・チーム 代表の豊岡と申します。
私はこれまで、経済産業省や中小企業庁といった公共機関、愛知県や豊橋市、岡崎市といった地方公共団体、商工会議所等での人に関する問題のコンサルティングやせみなー、民間事業者では、従業員数10人ほどの中小企業から、従業員数3000人ほどの上場企業まで幅広い企業様の組織問題や人材育成、採用支援等を行なってきました。
当オンラインセミナーでは、こうした数多くの事業者様に関わった中で見えてきた、コロナ禍でも事業を伸ばすための社内変革の進め方。その成功事例と秘訣を公開していきます。
なぜ多くの中小企業が今、社内変革に苦労しているのか?原因は社長が知らず知らずのうちに陥っている、1つの落とし穴にありました。この視点を持つだけで悩みが軽くなり、社内変革をラクに進められるようになるはずです。
![](https://www.goodteam.co.jp/wp-content/uploads/2022/03/onlineseminar08.jpg)
今回はプレセミナーということで料金は無料となっています。
(次回以降は、反応を見つつ有料化していく予定です。)
お時間の合う社長さん、人事担当者の方は、ぜひご参加ください。
あなたとお会いできるのを、楽しみにしています。
参加方法
優秀なスタッフが辞めてしまう本当の離職理由とは?
2024年,2025年に向けて、介護施設が今すぐ実施するべき離職率を下げる具体的対策を60分で解説
60分オンライン 開催
参加費:無料
実施方法:zoom
参加方法:予約者には、前日および開催日の正午に、説明会参加のためのzoom URLを送信いたします。